内部控制评价工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的

【名词&注释】

实际操作(practical operation)、主观原因(subjective reason)、企业发展战略(enterprise development strategy)、股东大会(general meeting of shareholders)、身心健康。、生产部门(production department)、现实情况(feasibility condition)、财务状况恶化(badness of financial status)、确凿证据(unambiguous evidence)、技术部门(technology department)

[多选题]内部控制评价工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容，其中包括（）

A. 评价要素
B. 企业经营目标
C. 主要风险点
D. 采取的控制措施

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于存货保管内部控制，下列说法错误的有（）

A. 存货在不同仓库直接流动时可以不必办理出入库手续
B. 按仓储物资所要求的储存条件贮存
C. 为便于集中管理，代管、代销、受托加工的存货与本单位存货一同存放和记录
D. 对存货进行保险投保，保证存货安全

[单选题]2011年，甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年，甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（）缺陷

A. 设计缺陷
B. 运行缺陷
C. 既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷
D. 制度缺陷和运行缺陷

[单选题]董事会对股东大会负责，依法行使企业的（）。

A. 监督权
B. 经营决策权
C. 执行权
D. 审核权

[单选题]企业发展战略因主观原因频繁变动会引起哪种结果（）

A. 脱离企业实际能力或偏离主业
B. 企业过度扩张，甚至经营失败
C. 导致资源浪费

[单选题]企业应当根据什么制定战略规划（）

A. 企业现实情况^{(feasibility condition)}
B. 企业发展目标
C. 同业发展前景
D. 社会经济发展趋势

[多选题]企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。

A. A, B, C, D

[多选题]企业可以根据业务特点及成本效益原则选用计算机系统和网络技术实现对存货的管理和控制，但应注意计算机系统的（），并制定防范意外事项的有效措施。

A. A, C, D

[单选题]在以下哪种情况下企业应当及时终止外包合同。（）

A. 外包业务市场价格发生重大变化
B. 有确凿证据^{(unambiguous evidence)}表明承包方存在重大违约行为
C. 委托方财务状况恶化^{(badness of financial status)}
D. 委托方寻找到更优承包方

[单选题]预算管理工作机构一般设在（）。

A. 财务部门
B. 人事部门
C. 生产部门
D. 技术部门^{(technology department)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jyo5y.html