下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、植树造林(afforestation)、建立健全(establishing and perfecting)、中国西部(western china)、顺其自然、工作岗位分析(position analysis)、企业单位(enterprise units)、竞争对手分析(competitor analysis)、潜在竞争对手(potential competitor)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）

A. 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B. 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}是工作岗位分析的基础
D. 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

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[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

A. 现有竞争对手分析^{(competitor analysis)}
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手^{(potential competitor)}分析^{(competitor analysis)}
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析^{(competitor analysis)}

[单选题]有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年闻克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（　　）。

A. 多少觉得这个外国人古怪
B. 感到敬佩，但自己无法像他那样做
C. 应该号召全国人民向这个外国人学习
D. 人各有志，顺其自然

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