创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、积极参与(active participation)、提高效益(increase benefit)、宏观管理(macro-management)、关键问题、固定成本(fixed cost)、成本计算(costing)、商业机会(commercial opportunity)、角色行为(role behavior)、资源管理部门(resource management department)

[单选题]创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。

A. A、组织成员在多大程度上认为创新能够提高竞争力
B. B、组织和主导用户是否一起进行创新
C. C、组织是否按照自己的标准划分和管理供应商
D. D、组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]每一种任职资格都有其核心行为和角色行为^{(role behavior)}，角色行为^{(role behavior)}描述了（）。

A. A、一部分员工应该具备的行为方式
B. B、某一特定级别的员工必须具备的行为方式
C. C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式
D. D、所有员工都应具备的行为方式

[单选题]关于头脑风暴法中“综合改进”的原则，说法正确的是（）。

A. A、事后再对各种方法进行仔细地评估
B. B、让思绪尽情飞舞，越与众不同越好
C. C、尝试借鉴他人的观点以形成自己的想法
D. D、牡蛎越多，发现珍珠的机会就越多

[单选题]抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。

A. A、人们不积极参与讨论
B. B、人们公开反对
C. C、人们回避问题
D. D、人们隐瞒和延误信息

[单选题]具有健康与安全文化的企业能够（）。

A. A、以客户服务为中心
B. B、以生产质量为中心
C. C、以提高效益为中心
D. D、以人为本、以客户为中心

[单选题]固定成本总额除以单位边际贡献等于（）。

A. A、总销售数量
B. B、边际销售数量
C. C、安全数量
D. D、盈亏平衡销售数量

[单选题]（）是由于事故对企业造成的直接损失。

A. A、企业信誉的伤害
B. B、商业机会^{(commercial opportunity)}的损失
C. C、职工的经济受到损失
D. D、企业的财务支出增加

[单选题]某建筑公司在进行成本计算^(costing)时，适合采用（）成本模式。

A. A、单位
B. B、项目
C. C、混合
D. D、总体

[单选题]在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。

A. A、小组
B. B、成组
C. C、会议型
D. D、个别

[单选题]下列不符合资源管理概念内涵的是（）

A. 其主体是资源产业部门
B. 进行宏观管理
C. 追求宏观经济效益
D. 其主体是国家的资源管理部门^{(resource management department)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jylq55.html