预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指

【名词&注释】

课程体系(course system)、培训评估(training evaluation)、操作规程(operating rules)、首要任务(primary task)、内容效度(content validity)、进一步(further)、工作中、提高学习效果(raise learning effect)、有助于(helpful to)、课程内容安排

[多选题]预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。

A. 成本收益
B. 内容效度
C. 反应效度
D. 考察时间
E. 学习效度

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学习资料：

[单选题]课程体系设计的首要任务是（）

A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 培训课程定位
D. 课程内容试验

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）

A. 节约培训成本
B. 提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. 明确培训目标
D. 掌握操作规程

[多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 管理培训
D. 观念培训
E. 思维培训

[多选题]培训的内部环境包括（）

A. 教育环境
B. 培训场所
C. 培训设备
D. 组织环境
E. 培训者及学员观念

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