人力资源规划过程的起点是（）

【名词&注释】

时效性(timeliness)、能动性(activity)、发挥作用、战略规划(strategic planning)、社会性(sociality)、说明书(specification)、强制性(compulsory)、福利性(welfare function)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、最低生活标准(minimum living level)

[单选题]人力资源规划过程的起点是（）

A. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 企业的战略规划
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源计划

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学习资料：

[单选题]职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。

A. 职位规定
B. 奖励文件
C. 职位说明书
D. 工作规范

[单选题]排列法也称为（）。

A. 等级描述法
B. 点数法
C. 排队法
D. 序列法

[单选题]社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准^{(minimum living level)}。这体现了社会保障的（）特征。

A. 社会性
B. 强制性^(compulsory)
C. 福利性^{(welfare function)}
D. 适度性

[单选题]人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。

A. A、能动性
B. B、生物性
C. C、时效性
D. D、社会性

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