职内培训的方法主要包括（）

【名词&注释】

培训评估(training evaluation)、操作性(operability)、访谈法、任务分析(task analysis)、硬指标(tough task)、软指标(soft index)、内省法(introspective method)、关键人物评估法

[多选题]职内培训的方法主要包括（）

A. 自我开发
B. 工作教导
C. 工作轮调
D. 工作见习
E. 工作指派

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学习资料：

[单选题]人力资源部门的培训管理职责不包括（）

A. 组织管理
B. 需求管理
C. 监督管理
D. 资源管理

[单选题]以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

A. ①③②④⑤
B. ④①②③⑤
C. ④①②⑤③
D. ④②①③⑤

[单选题]管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。

A. 战略与环境分析
B. 任务分析
C. 工作与任务分析
D. 人员与绩效分析

[多选题]培训评估的定性方法包括（）。

A. 座谈法
B. 访谈法
C. 内省法^{(introspective method)}
D. 笔试法
E. 操作性测验

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