人力资源规划的核心部分包括（）。

【名词&注释】

市场调查(market research)、人力资源管理(human resource management)、供需平衡(balance of supply and demand)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)

[多选题]人力资源规划的核心部分包括（）。

A. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 人力资源供给预测
C. 企业战略
D. 供需平衡

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学习资料：

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

A. A、类似性
B. B、差异性
C. C、多样性
D. D、特殊性

[单选题]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A. A、人力资源规划
B. B、工作分析
C. C、人力资源的开发
D. D、市场调查与分析

[单选题]培训成果转化的最终途径是（）

A. 培训对象确定
B. 培训项目设计
C. 营造工作氛围
D. 培训项目执行

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