【名词&注释】
以人为本(human-oriented)、学以致用、工会组织(trade unions)、价值体系(value system)、整改措施(reform measure)、个体工商户(individual business households)、男女平等基本国策(the national policy of the equality bet
...)、《劳动法》(law of labor)、会员大会(general assembly of members)、广大职工
[单选题]在实践中贯彻男女平等基本国策(the national policy of the equality bet),是媒体应负有的()。
A. A、基本责任
B. B、社会责任
C. C、道德要求
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[单选题]“596”班组管理体系的内涵是()。
A. A、五法九型六模块
B. B、五型九法六模块
C. C、五模块九法六型
[多选题]下列关于《劳动法》(law of labor)适用范围的表述中,哪些是正确的?()。
A. A、外商投资企业的职工适用《劳动法》(law of labor)
B. B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》(law of labor)
C. C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》(law of labor)
[多选题]会员大会(general assembly of members)或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团(组)从()推选,经会员大会(general assembly of members)或会员代表大会表决通过。
A. A、不是候选人的会员
B. B、不是候选人的会员代表
C. C、候选人的会员代表
[多选题]矿(厂、处、公司)群安会要成立信息调查处理机构,由()及有关业务科室人员组成,具体由矿(厂、处、公司)群安会办公室负责通知。
A. A、工会
B. B、安监处
C. C、纪委
D. D、工资科
[多选题]学习型组织先进单位的基本条件是、在广大职工中普及终身学习的理念,形成了()的制度和氛围,组织内各种学习型团队(班组、科室)普遍建立,并取得一定实效维护职工学习权利,为职工接受职业教育与培训提供平等机会和保障措施领导成为学习的带头人,组织内有形与无形的教育资源得到充分利用,建立了终身学习和学以致用的激励机制。
A. A、团队学习
B. B、全员学习
C. C、全程学习
D. D、永久学习
[单选题]根据《工会会计制度》的规定,应付款项主要包括()。
A. 应付上缴经费、应付下级经费、其他应付款
B. 应付上级经费、应付下级补助、其他应付款
C. 应付上级经费、应付补助下级经费、其他应付款
D. 应付上级经费、应付下级经费、其他应付款
[多选题]《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出,大力实施企业职工文化“五个一”推进计划,力推企业职工文化建设。下列()属于“五个一”的具体内容。
A. 铸就一种精神,形成共同遵守的文化理念,加强核心价值体系建设;
B. 形成一套制度,弘扬以人为本的管理文化,发展和谐劳动关系;
C. 搭建一个平台,实施职工素质建设工程,增强企业核心竞争力;
D. 建好一片阵地,丰富职工业余文化生活,提升职工群众满意度;
E. 培育一支队伍,发挥各类文化人才作用,推动企业文化上水平
[多选题]根据《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》要求,在“防止和克服“四化”问题,密切联系职工群众”具体整改措施中强调:深化“三双”、落实“四权”活动。其中“三双”指的是()
A. 双亮:工会组织亮牌子、工会主席亮身份
B. 双争:工会组织争创模范职工之家、工会干部争当优秀职工之友
C. 双评:会员民主评会、上级工会评比表彰模范职工之家
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