竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、技术人员(technician)、供需矛盾(imbalance between supply and demand)、应运而生(emerge as)、劳动报酬(labor payment)、英国政府(british government)、调解委员会(conciliation commission)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、工作时间法

[多选题]竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}。
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C. 竞业限制期限，不得超过二年。
D. 竞业期内不可以就业。

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学习资料：

[单选题]1802年，英国政府^{(british government)}通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A. 9岁以下学徒
B. 12岁以下学徒
C. 14岁以下学徒
D. 16岁以下学徒

[多选题]有权确认劳动合同无效的机构有（）。

A. A．人民法院
B. B．劳动管理部门
C. C．劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
D. D．劳动争议仲裁委员会

[多选题]工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。

A. 利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B. 促进企业的现代化管理
C. 保障劳动者休息权利的实现
D. 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

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