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管理方案的科学运筹主要包括的内容有()。

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    科学安排(scientific arrangement)、遵守规则(obey rules)、公司章程(articles of association)、非正式组织(informal organization)、心理过程(psychological process)、达到目标(reach the target)、工作需要(work needs)、统一指挥(unity of command)、统一领导(unified leadership)、人的积极性(human enthusiasm)

  • [多选题]管理方案的科学运筹主要包括的内容有()。

  • A. 科学安排计划要素
    B. 合理配置资源
    C. 巧妙运筹时空与活动
    D. 弹性与应变

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。
  • A. A、正式组织
    B. B、非正式组织
    C. C、企业结构

  • [单选题]某公司成立时把“不应越过负责主管对下级发布命令”写进公司章程,这与授权的哪一条原则相符合?()
  • A. A、统一指挥(unity of command)
    B. B、统一领导(unified leadership)
    C. C、职能界限
    D. D、责权对等

  • [单选题]只有在符合利益时才遵守规则,属于个人道德发展的哪个层次()
  • A. 前原则层次
    B. 前惯例层次
    C. 惯例层次
    D. 原则层次

  • [多选题]下列选项中战略的层次有()。
  • A. 集团战略
    B. 组织战略
    C. 竞争战略
    D. 职能战略

  • [单选题]下列哪些是组织结构的特性()。
  • A. 复杂性、规范性、分散性
    B. 复杂性、规范性、集权性
    C. 规范性、集权性、分散性
    D. 复杂性、集权性、分散性

  • [单选题]激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性(human enthusiasm),下面关于激励的说法有误的一项是()。
  • A. 激励的出发点是满足组织成员的各种需要
    B. 科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
    C. 激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要(work needs)耐心
    D. 激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

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