整个数据库的逻辑视图是（）。

【名词&注释】

个人财产(personal property)、销售收入(sales income)、人事部门(personnel department)、意外事故(contingency)、个人所得(personal income)、申请者(applicant)、优惠券(coupons)、产品编号(identification of product)、实际情况(actual situation)、非正式的(informal)

[单选题]整个数据库的逻辑视图是（）。

A. 层次结构
B. 网络
C. 模式
D. 子模式

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[单选题]（）不是市场参与者通常情况下进行价格细分的方式。

A. 政治细分
B. 地域细分
C. 使用细分
D. 人口特征细分

[单选题]被用于分发股利的那部分公司收入有可能被双重征税，一次是（）税，然后是（）税。正确的选项为

A. 销售收入，公司收入
B. 财产，个人所得
C. 公司收入，增值
D. 公司收入，个人所得

[单选题]为数据提供一致的正式描述，又为编程和恢复考虑一致的数据名称，这是下面（）的功能。

A. 数据管理系统
B. 数据管理员
C. 数据字典
D. 模式

[单选题]食品产品公司的五个品牌经理定期开会，经发现竞争者降低价格的产品，以及优惠券^(coupons)促销活动开展的情况。他们需要用来进行分析的数据包括每个月来自主要食品连锁店的POS机系统每天的数据，数据大约50G。品牌经理擅长在微机上使用表格和数据库软件。他们考虑几种软件选择来评估和操作数据，从而回答他们的问题。另外一个品牌经理怀疑一个食品连锁店的POS机系统丢失了几天的数据。检测丢失数据的最佳方法是（）。

A. 按照产品编号^{(identification of product)}进行排序，查找丢失的产品编号^{(identification of product)}
B. 按照商店编号进行排序，查找丢失的产品编号^{(identification of product)}
C. 比较连续时间段的产品编号^{(identification of product)}
D. 按照商店来比较连续时间段的产品编号^{(identification of product)}

[单选题]下列反映了公司人事部门的效果的是（）

A. 聘用成本与聘用人数的比赛。
B. 1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。
C. 比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
D. 工作被接受与延期的比率。

[单选题]下列和设备的规划与设计无关的是（）

A. 制造单元
B. 作业队列分析
C. 项目评审技术
D. 装配线的平衡

[单选题]以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）

A. 要求申请者在提交申请的同时提供非正式的^(informal)成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B. 招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。
C. 证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
D. 要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。

[单选题]某汽车和个人财产保险公司将它的信息处理分散化，总部的处理能力比所有的地区中心的能力都小。这些地区中心负责开立保险单、与保险单持有人进行通信、调整索赔。公司使用从国家通信公司租用的线路。公司最初认为地区闻的通信量不会很大，但实际情况^{(actual situation)}却不是这样。公司低估了客户在地区间转移的数量以及客户在本地区外索赔的数量。公司的一个地区中心在地震带区域，所以正在计划如何在该中心或其他某个中心不能正常处理业务时保持公司业务的继续进行。不幸的是，公司的意外事故（应急）计划自从数据在总部集中处理时起就一直没修改过。现在的计划很可能是过时的，其原因是：()

A. 设备、数据和软件的变化。
B. 总部的处理能力不足。
C. 总部的备份场所不足。
D. 地区中心的人员流动。

[单选题]以下哪项内容应该在开发灾难恢复计划前得到完成？（）

A. 获得场外计算机设施；
B. 开发替代性用户程序；
C. 准备业务影响分析；
D. 制定雇员重新安置计划。

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