绩效考核侧重于（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、工作态度(working attitude)、自由竞争(free competition)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、被吊销营业执照、《中华人民共和国劳动合同法》、重要组成部分(important part)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护规定

[单选题]绩效考核侧重于（）。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

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[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（ ）。

A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分^{(important part)}
E. 绩效考核只取决于考核过程本身

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。

A. 不可以解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 可以终止劳动合同
D. 不可以中止劳动合同

[单选题]在自由竞争的劳动力市场上，( )。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

[多选题]下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。

A. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B. 劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的
C. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
D. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
E. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

[单选题]由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此便形成了劳动力市场的( )。

A. 不确定性
B. 分散性
C. 多样性
D. 难以衡量性

[单选题]工作态度与价值观相比，其稳定性( )。

A. 较低
B. 较高
C. 相同
D. 无法比较

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