各项工程项目的奖金，发给一线员工的比例不低于（）

【名词&注释】

系统性(systemic)、职能部门(functional department)、职业生涯(career)、全方位(omnibearing)、集团公司(group company)、分配比例(distribution proportion)、长期性(protracted nature)、管理费、员工工资(staff wages)、不低于(no less than)

[单选题]各项工程项目的奖金，发给一线员工的比例不低于^{(no less than)}（）

A. A、20%
B. B、30%
C. C、40%
D. D、50%

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]项目应收后勤服务管理费到期后仍未能按时支付时，集团公司根据项目当月费用额度，在当月（）日前及时调拨资金垫付员工工资^{(staff wages)}费用

A. A、15
B. B、20
C. C、25
D. D、28

[单选题]医疗设备与器械项目中，计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员，分配比例不低于^{(no less than)}提取奖金总额的（）

A. A、10%
B. B、12%
C. C、15%
D. D、18%

[多选题]培训讲究系统性原则，培训是一个（）贯穿员工职业生涯始终的系统性工程

A. A、全员性
B. B、全方位的
C. C、长期性^{(protracted nature)}的
D. D、高效性的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jxdeno.html