2022第一章人力资源规划题库历年考试试题下载(8AA)

1. [单选题]从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。

A. 变量测评法
B. 自上而下法
C. 业务流程法
D. 自下而上法^{(bottom-up approach)}

2. [单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）

A. 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B. 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C. 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D. 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

3. [单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。

A. 是否有利于实现组织盈利
B. 是否有利于企业发展
C. 是否有利于实现工作目标
D. 是否有利于员工的职业生涯

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