在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己

【名词&注释】

分布图(distribution map)、资源管理(resource management)、人力资源部(human resources department)、新任务(new tasks)、市场部(market department)、计算成本(computational cost)、数据资料(data information)、法是什么、高难度(high difficulty)、切实可行

[单选题]在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

A. A、让员工尽快开始工作
B. B、让员工始终处于忙碌状态
C. C、安排员工做复杂、高难度^{(high difficulty)}的工作
D. D、一次不要覆盖太大范围

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学习资料：

[单选题]王经理为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要做的是（）。

A. A、估计需要多少人和多长时间
B. B、估计需要多少设备和设施
C. C、确定计算成本的方法是什么
D. D、明确项目的实施程序

[单选题]柯经理在决定是否合并市场部和销售部之前，查阅了大量以往这两个部门的成本支出和效益的数据资料^{(data information)}，最终决定合并两个部门。柯经理在制定这一决策时采用的基本技巧是（）。

A. A、反复试验
B. B、类比法
C. C、与别人沟通以及别人的参与
D. D、收集和筛选信息

[多选题]与ISAG相连的北向实体为（）。

A. SP/CP
B. ISAGRouter
C. ISMP
D. SE

[单选题]在做分布图时，首先要画出典型的x/y坐标图，然后根据观察标出若干点位置，从点的分布得出的结论是（）。

A. A、愈接近于线性，x、y的关系愈疏远；反之，愈密切
B. B、愈接近于线性，x、y的关系愈密切；反之，不能确定
C. C、愈接近于线性，x、y的关系愈密切；反之，愈疏远
D. D、愈接近于线性，x、y的关系愈疏远；反之，不能确定

[单选题]某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

A. A、是否需要承担新任务
B. B、使用的技术是否有变化
C. C、工作模式是否发生了变化
D. D、是否需要添加新能力

[单选题]资源管理的流程不包括（）阶段。

A. A、计划
B. B、分析
C. C、组织
D. D、监控

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