评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、角色扮演(role playing)、被保险人(the insured)、技术人员(technician)、专业人员(professional)、技术工作(technology work)、首因效应(primary effect)、社会保险法律关系、劳保用品(appliances for labor protection)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。

A. 无领导小组讨论
B. 文件筐作业
C. 角色扮演
D. 管理游戏

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学习资料：

[单选题]在（ ）下，主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，导致评价结果失真。

A. 首因效应^{(primary effect)}
B. 晕轮效应
C. 对比效应
D. 盲点效应

[多选题]从保险业务来分，社会保险法律关系主体包括（ ）。

A. 保险人
B. 被保险人
C. 受益人
D. 投保人
E. 国家

[多选题]工资集体协商的内容包括（ ）。

A. 工资协议的期限
B. 奖金、津贴、补贴等分配办法
C. 工资支付办法
D. 劳保用品^{(appliances for labor protection)}发放标准
E. 职工亲属福利制度

[单选题]员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。

A. 双通道
B. 横向通道
C. 纵向通道
D. 上下通道

[单选题]劳动监察的属性不包括（ ）。

A. 法定性
B. 行政性
C. 综合性
D. 强制性

[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（  ）。

A. 劳动力需求是一种派生需求
B. 其他条件定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C. 劳动力需求与资本价格无关
D. 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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