（）适用于规模较小的公司。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、系统性(systemic)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、实用性原则(practicality principle)、业务知识(professional knowledge)、人事心理学(personnel psychology)、适用于(suitable for)

[单选题]（）适用于^{(suitable for)}规模较小的公司。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下选项中，不属于工作评价必须遵循的原则是（）

A. 系统性原则
B. 实用性原则
C. 标准化原则
D. 满意性原则

[多选题]最典型工作样本测试有（）。

A. 公文筐处理
B. 无领导小组讨论
C. 业务知识^{(professional knowledge)}测试
D. 管理游戏
E. 认知能力测试

[单选题]我国的工作分析起源于（）。

A. 管理学研究
B. 经济学研究
C. 社会学研究
D. 人事心理学^{(personnel psychology)}研究

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jwkyw5.html