用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、集体合同(collective contract)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、国家有关规定、生活费用(cost of living)、恩格尔系数法、特殊情况下(special condition)

[多选题]用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

A. 工资制度
B. 福利制度
C. 考核制度
D. 奖惩制度
E. 培训制度

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[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护

[多选题]劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。

A. 退休
B. 患病
C. 因工伤残
D. 失业
E. 辞职

[多选题]关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）

A. 在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C. 中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D. 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下^{(special condition)}的工资支付

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）。

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用^{(cost of living)}支出为200元。每一就业者赔养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，α为工资调整数额（元），则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。

A. 150+α
B. 200+α
C. 240+α
D. 400+α

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