考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、管理者、角色扮演(role playing)、业绩考核(achievement assessment)、人员素质测评(human quality evaluation)、工作中、规定的时间内、公文处理法

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

A. A、态度考核
B. B、智能考核
C. C、业绩考核
D. D、能力考核

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学习资料：

[单选题]在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）

A. 指标
B. 标度
C. 项目
D. 指数

[单选题]通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）

A. 公文处理法
B. 案例分析法
C. 角色扮演
D. 管理游戏

[单选题]人员素质测评活动的最终产品是（）

A. 人员素质测评报告
B. 人员素质测评指标
C. 认知测验
D. 能力测验

[单选题]在Z分数中，分数分布区间集中在（）和（）之间。

A. -3，+3
B. -5，+5
C. -1，+1
D. -∞，+∞

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