之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、技术开发(technology development)、人力资源成本会计(human resources cost accounting)、恶性竞争(vicious competition)、劳动报酬(labor payment)、被调查人、密切相关(closely related)、失业保险费(unemployment insurance expense)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、市场经济条件下(condition of market economy)

[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关^{(closely related)}。

A. A、经济效益
B. B、技术开发
C. C、企业管理
D. D、资金投入
E. E、市场营销

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[单选题]激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。

A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标

[单选题]员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。

A. 津贴
B. 奖金
C. 基础工资
D. 保险

[多选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。

A. A、人与人
B. B、事与事
C. C、人与事
D. D、人与组织
E. E、领导与下属

[单选题]在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A. A、填表人填写的内容是否全面
B. B、本职位需要的资格及条件
C. C、职位概况
D. D、填表人填写的内容是否真实

[多选题]因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

A. A、工作不严肃
B. B、低效率
C. C、恶性竞争
D. D、人浮于事
E. E、推诿扯皮

[单选题]失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费^{(unemployment insurance expense)}。

A. 2%，1%
B. 3%，4%
C. 5%，6%
D. 7%，8%
E. 9%，10%

[单选题]研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。

A. A、人力资源成本会计
B. B、人力资源投资会计
C. C、人力资源价值会计
D. D、人力资源权益会计

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