保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

有效途径(effective way)、相互关系(relationship)、领导作风(style of leadership)、重要性和紧迫性(importance and urgency)、传递信息(transfer information)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、ABC时间管理法、时间进度表(time schedule)、永无止境(ever-lasting)、信息发送者

[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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[单选题]某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式（）

A. 目的或任务
B. 策略
C. 规程
D. 规则
E. 规划

[单选题]护理人才的群体结构不包括（）

A. 专业结构
B. 能级结构
C. 知识结构
D. 年龄结构
E. 智能结构

[单选题]领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

A. 权威型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 专权型
E. 自由放任型

[单选题]信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表、照片等，这属于沟通过程的（）

A. 信息源环节
B. 编码环节
C. 传递信息环节
D. 解码环节
E. 反馈环节

[单选题]按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是（）

A. ABC时间管理法
B. 四象限时间管理法
C. 记录统计法
D. 拟定时间进度表^{(time schedule)}
E. 区域管理法

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