2022劳动关系管理理论知识题库考试考试试题试卷(5AC)

1. [单选题]《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 双方当事人
D. 就业者

2. [多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。

A. 劳动条件^{(working conditions)}的不良状态
B. 劳动组织的不完善
C. 人们的错误管理行为与错误操作^{(mishandling)}行为
D. 人们对自然规律的认识不足
E. 防护手段、方法的欠缺

3. [多选题]突发事件的特点有（）。

A. 突发性
B. 可预期性
C. 群体性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性

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