高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库模拟考试练习题290

1. [单选题]期股适用于所有企业。期权只适用于()。

A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业

2. [单选题]一般来说，()的主要对象是公司的经理。

A. SEO
B. ESO
C. EOS
D. OSE

3. [单选题]B模式规定。经营者持股的出资额^{(investment amount)}一般不得少于()万

A. 5
B. 7
C. 8
D. 10

4. [单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

5. [多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

6. [多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 平衡定价法
D. 一次性支付法
E. 自助餐法

7. [单选题]（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A. 股东
B. 员工
C. 经营者
D. 负责人

8. [单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

A. 单一的高工资模式
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科技成果转化提成制
D. 较低的工资

9. [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格、管理机构
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

10. [多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

A. 诊断法^{(diagnosis method)}
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率^{(employee turnover rate)}调查
E. 分析调查法

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