2022第四节职业生涯管理题库考试试题(10月18日)

1. [单选题]职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务^{(major task)}不包括()。

A. 做好招聘、挑选和配置工作
B. 组织上岗培训
C. 考察评定新员工
D. 调查每个员工的具体情况^{(concrete conditions)}和需求

2. [单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案

3. [多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。

A. 因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩^(colorful)又有意义
B. 组织要以多种形式关心退体员工
C. 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息
D. 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
E. 减少他们退休后所产生的迷茫和失落感

4. [多选题]职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

A. 实现职业目标
B. 确定职业发展道路
C. 充分挖掘员工的潜能
D. 使员工贡献最大化
E. 解决个人问题^{(personal problem)}

5. [多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

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