（）是朝未来状态发展以形成新的流程或变动的前提。

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、小批量(small batch)、沟通网络(communication network)、人力资源管理政策(human resource management policy)、根本性(fundamental)

[单选题]（）是朝未来状态发展以形成新的流程或变动的前提。

A. 好奇；
B. 稳定；
C. 无效的结果；
D. 不稳定性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术人员技术水平要求较高，适于采用（）组织形式。

A. A、集权式
B. B、分权式
C. C、均权式

[单选题]（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性^{(fundamental)}保证。

A. 组织的基本制度
B. 职权
C. 组织的管理制度
D. 职责

[多选题]莱维特通过实验提出的沟通网络形式有（）。

A. 圆周式
B. 轮式
C. 链式
D. “Y”式
E. 全通道式

[多选题]人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）

A. 人力资源补充计划
B. 人力资源实现计划
C. 人力资源调配计划
D. 人力资源开发计划
E. 员工职业发展规划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jvp90o.html