【名词&注释】
差异性(difference)、表现形式(manifestation)、小组讨论(group discussion)、角色扮演(role playing)、可比性(comparability)、人员素质测评(human quality evaluation)、开发性、促进性(promotive)
[单选题]()是产生创新的基础和原料,任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。
A. 知识
B. 思想
C. 潜能
D. 实践
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学习资料:
[单选题]以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()。
A. 工作目标因素分析法
B. 工作形式因素分析法
C. 工作内容因素分析法
D. 工作行为特征分析法
[多选题]开发性测评的特点有()
A. 勘探性
B. 差异性
C. 配合性
D. 促进性(promotive)
E. 可比性
[单选题]评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是()
A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 管理游戏
D. 角色扮演
[单选题]目前,人员素质测评(human quality evaluation)方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
A. 促进与形成
B. 激励与强化
C. 导向作用
D. 以上全部正确
[多选题]当某个人确认()是正确的,是真理,并去自觉维护它们,就确立了信念。
A. 某种思想
B. 某种实践
C. 某种理论
D. 某种事业
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