组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）

【名词&注释】

所有者(owner)、戏剧性(dramatic)、有害物质(harmful substance)、管理费用、管理系统软件、公司员工(company ' s employee)、多道程序(multiprogramming)、实用软件(practical software)、内部控制措施(interior control measure)、开发费用(development cost)

[单选题]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）

A. 适应竞争的要求
B. 简化工作分析
C. 增加员工的绩效评级
D. 反驳评估者的评价

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[单选题]一家公司将来自各种戏剧性产品的收入扣除一定的管理费用和开发费用^{(development cost)}后分配给不同的投资人，公司也保留了对生产利润的利息。收入根据一个主协议来进行分配，这个协议由每一方签字并且为每项生产进行维护。每个协议都有一个唯一的编号。当投资部门的职员将主协议信息输入主文件后，这个职员核实更新的报告。为了通过输入审核，所有权比例加起来必须是100%。在客户/供应商主文件中无效的所有者将被拒绝。对所有权主文件的更新将报告给所有受到影响的所有者。主文件密码分配后永久不变。收入分配支票由系统每个月自动生成。当这个客户/供应职员休假时，由总账会计录入。下面（）最可能产生非授权交易。

A. 总账会计代替客户/供应商会计进行输入
B. 对所有权主文件的更新报告给所有受到影响的所有者
C. 主文件密码分配后永久不变
D. 收入支票由系统自动生成

[单选题]提供多道程序^{(multiprogramming)}能力的软件是：（）

A. 应用程序软件。
B. 实用软件^{(practical software)}。
C. 操作系统软件。
D. 数据库管理系统软件

[单选题]以下那一项内部控制措施^{(interior control measure)}有可能防止废物处理不当引起污染？（）

A. 每天抽取污水样本进行检验并记录结果。
B. 限制人们接触环境部门的公告文件。
C. 确认有害物质处理成本。
D. 对公司员工开展废物处理的在职培训项目。

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