工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作

【名词&注释】

企业职工(enterprise staff)、筹备工作(preparatory work)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、职工代表大会(workers congress)、集体劳动合同(collective labour contract)、会议精神(the spirit of congress)、合同文本(contract text)、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)、预备会议(preliminary conference)

[判断题]工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）

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[多选题]本市公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}职代会的工作阶段可以分为（）

A. A、筹备工作阶段
B. B、预备会议^{(preliminary conference)}阶段
C. C、正式会议阶段
D. D、落实会议精神^{(the spirit of congress)}阶段
E. E、总结表彰阶段

[单选题]依法订立的集体合同（）

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

[单选题]（）属于劳动争议仲裁的原则之一。

A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. C公平公正
D. 二次裁决

[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）

A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本^{(contract text)}之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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