领导行为的权变理论有（）。

【名词&注释】

不一致(inconsistency)、技术人员(technician)、一致同意(unanimous consent)、服从组织、最高层(highest level)

[多选题]领导行为的权变理论有（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径-目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型

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学习资料：

[单选题]关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

A. 吩咐其他人干活可能会感觉不自在
B. 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
C. 希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
D. 信任成员，让每个人事得其所

[单选题]达成协议的方式有很多种，其中“一致同意”的方式是指（）。

A. 通过投票选择出最终方案
B. 最终由领导作出决定
C. 最后作决定的人否决了他人的方案
D. 所有成员都一致接受协议

[单选题]下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。

A. 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B. 团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C. 个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
D. 团队目标一般处于组织的最高层^{(highest level)}

[单选题]公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的设施资源的是（）。

A. 技术人员
B. 销售信息
C. 信息技术设备
D. 资金

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