为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、工作态度(working attitude)、课堂气氛(classroom atmosphere)、管理能力、需求预测(demand forecast)、培训师、第一个(first)

[单选题]为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个^(first)层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）

A. A、战术层次
B. B、战略层次
C. C、集体层次
D. D、企业层次

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学习资料：

[多选题]培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

A. 工作态度
B. 课堂气氛
C. 业务能力
D. 管理能力
E. 培训效果

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