关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、相辅相成(complement each other)、劳动合同(labor contract)、信息内容(information content)、项目负责人(project leader)、物质奖励(material reward)、书面形式(written form)、管理部门、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)

[单选题]关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B. 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
D. 对不同的员工要采用相同的奖励方式

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学习资料：

[单选题]对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。

A. 分析简历的结构
B. 重点看主观内容
C. 审查简历中的逻辑性
D. 对简历的整体印象

[单选题]培训效果评估的主要目的是（）。

A. 评估被培训者工作行为的改进程度
B. 评估企业的经营绩效是否得到了改善
C. 评估被培训者对培训知识的掌握程度
D. 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

[单选题]对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。

A. 个人品质
B. 职位等级
C. 学习能力
D. 协调能力

[多选题]智力包括（）。

A. 观察力
B. 记忆力
C. 想象力
D. 思维能力
E. 个性

[多选题]物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。

A. 招聘的时间
B. 招聘的职位
C. 应聘人员的数量
D. 相关资格要求
E. 招聘人员的数量

[多选题]对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

A. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式^{(written form)}通知企业
E. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式^{(written form)}通知企业

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

A. 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
B. 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
C. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D. 员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E. 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

[多选题]下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。

A. 因工受伤，正在治疗期的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的
E. 严重失职、营私舞弊^(jobbery)，但对用人单位利益未造成重大损害的

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