20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果表明（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、研究者(researchers)、非正式组织(informal organization)、领导人(leaders)、工作自主权、哈罗德(harold)、工作不满意、世纪初(beginning of century)、结果表明(the results showed that)、不一定(not always)

[单选题]20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果表明^{(the results showed that)}（）。

A. 对工作满意的工人会有高的个人产出
B. 对工作满意的工人不一定^{(not always)}会有高的个人产出
C. 对工作满意的工人会有低的个人产出
D. 对工作不满意的工人会有高的个人产出

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学习资料：

[单选题]非正式组织按（）划分的类型：利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型。

A. 目的
B. 来源
C. 成因
D. 后果

[单选题]有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素？（）

A. 充分的资源
B. 工作自主权
C. 有效领导
D. 绩效评估和奖励体系
E. 上面的都是外界条件。

[单选题]（）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。

A. 组织领导人的行为
B. 员工的甄选和提拔
C. 社会化过程
D. 制定和执行组织制度

[单选题]20世纪初^{(beginning of century)}，（）通过作业研究发现，在确定操作者一天适宜的标准作业量的同时，适当安排休息，生产效率不仅不会降低，反而会提高。

A. 泰罗
B. 享利·法约尔
C. 马科思·韦伯
D. 哈罗德·孔茨

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