何种结构不存在多重领导的问题（）

【名词&注释】

生产关系(production relations)、需要层次论(hierarchy of needs)、自我实现的需要(need of self-actualization)、经济制度(economic system)、公平合理(fair and reasonable)、关系融洽、生产力发展水平、利益一致、生理需要(physiological need)、解决矛盾(resolve a contradiction)

[单选题]何种结构不存在多重领导的问题（）

A. 直线型
B. 职能型
C. 直线职能型
D. 矩阵型
E. 图解型

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[单选题]下列不属于自我排班优点的是（）

A. 提高护理人员积极性
B. 护士个别需要得到照顾
C. 团体凝聚力提高
D. 护士长与护士关系融洽
E. 护士长节省排班时间

[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾^{(resolve a contradiction)}，体现了协调原则的是（）

A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理
D. 互相尊重
E. 整体优化

[单选题]管理的发展是与什么相适应的（）

A. 生产力发展水平
B. 生产关系的发展
C. 社会文化的变化
D. 社会经济制度
E. 社会制度

[单选题]需要层次论认为，人的最低层次需要是（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 爱与归属的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]下列哪项不属于质量保证第三方（）

A. 专业或行业组织
B. 独立检验试验机构
C. 经销商
D. 产品生产商
E. 质量认证机构

[多选题]临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）

A. A.判断分析找出差距B.提供反馈信息C.提出纠正措施及改进方案D.制作质量管理图表E.差错备案

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