关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、工作任务(work task)、管理能力、人员素质(personnel quality)、职业指导(vocational guidance)、工资制度(wage system)、基本条件(basic condition)、工资待遇(wage and treatment)、有劳动能力、供需双方(suppliers and buyers)

[单选题]关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

A. 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
B. 效益是指测验的收效与投入成本的比例
C. 测评的精确度越高、测评的成本就越高
D. 测评的精确度与测评的成本无关

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学习资料：

[单选题]职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A. 确定评估方式
B. 编制学员反馈评估问卷
C. 实施学习评估
D. 撰写培训项目评估报告

[单选题]一个人实现了就业必须具有三个基本条件^{(basic condition)}，下列哪个选项不包含在内？（）

A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动

[单选题]下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
C. 科学的测评是基于统计规律之上的
D. 心理动力理论和行为理论

[单选题]如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇^{(wage and treatment)}挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

A. 回答：“职业资格考试不与工资待遇^{(wage and treatment)}相关联”
B. 从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇^{(wage and treatment)}
C. 回答：“只要你有能力，工资待遇^{(wage and treatment)}肯定高”
D. 回答：“完全两回事”

[单选题]在收集和分析供需双方^{(suppliers and buyers)}交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）

A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息

[多选题]职业系留点的主要类型包括：（）

A. 重视职业的技术性、专业性和职能性
B. 重视职业阶层、发挥管理能力
C. 重视职业的安全或稳定
D. 重视职业的发展性

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