在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、企业规模(enterprise scale)、人际关系(interpersonal relationship)、规范性、企业类型(type of business)、负责制(responsibility system)、工作岗位(working post)、不愿意(reluctant)、生理需要(physiological need)、考虑问题(probe into a problem)

[单选题]在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。

A. 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B. 人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C. 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
D. 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）

A. A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B. B、领导要求从宏观角度考虑问题^{(probe into a problem)}，强调原则性
C. C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D. D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

[单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意^(reluctant)去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要^{(physiological need)}，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

[单选题]以下哪种方式是物质性奖励？（）

A. 参与决策
B. 休假
C. 分红
D. 调动工作岗位^{(working post)}

[多选题]商业银行应对第二还款来源进行分析评价，确认保证人的（），以及抵押、质押的合法性、充分性和可实现性。

A. 企业类型
B. 企业规模的大小
C. 保证主体资格
D. 代偿能力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jrw785.html