劳动者在试用期的工资如何确定？（）

【名词&注释】

领导者(leader)、品牌形象(brand image)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、人生观(outlook on life)、用人单位(employing unit)、主要因素(main factors)、创业者素质(entrepreneurial quality)、服务商(facilitator)、报到证

[单选题]劳动者在试用期的工资如何确定？（）

A. 与本单位相同岗位最低工资相同
B. 劳动合同约定工资的百分之八十
C. 高于用人单位所在地的最低工资标准
D. 劳动合同约定工资的百分之八十

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[单选题]以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派？（）

A. 已就业超过一年
B. 毕业离校超过两年
C. 毕业离校一年内，但已经办理过两次改派手续
D. 已办理转正定级手续

[单选题]在电子支票交易流程中没有涉及到（）

A. 消费者
B. 商家
C. 银行
D. 政府

[单选题]（）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。

A. 领导者
B. 价值观
C. 团队成员
D. 人生观

[单选题]创业管理风险由创业者素质^{(entrepreneurial quality)}、（）、组织风险三因素决定。

A. 管理者素质
B. 角色风险
C. 投资者素质
D. 经营者素质

[单选题]以下哪个不属于自建网站优点的是（）

A. 完全自主的网店装修
B. 低廉的成本
C. 完全自主的网络服务商^{(facilitator)}选择
D. 绝对独立的品牌形象

[多选题]农民工群体客户的细分主要因素^{(main factors)}有（）

A. 年龄
B. 性别
C. 民族
D. 籍贯
E. 收入
F. 职业
G. 价值观

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