2022人力资源管理师（二级）题库第一章人力资源规划题库试题试卷(9U)

1. [单选题]人员规划中定量分析最多的部分是（）。

A. 人力资源预测
B. 人力资源咨询
C. 人力资源调查
D. 人力资源决策

2. [多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

A. 函数原理
B. 惯性原理
C. 模拟原理
D. 相关性原理
E. 相似性原理

3. [多选题]企业人力资源规划的作用包括（）。

A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理的开展
D. 协调人力资源管理的各项计划
E. 政府有关的劳动就业制度

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