助理人力资源管理师（三级）题库2022第二章人员招聘与配置题库考试试题(07月20日)

1. [单选题]如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。

A. A、最出色
B. B、最优秀
C. C、最合适
D. D、最认真

2. [单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法可测评参试者的（）。

A. A、团体决策以及逻辑思维能力
B. B、自身角色的认知能力和自信心
C. C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D. D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

3. [多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A. A、满意度调查
B. B、市场调查法^{(market investigations)}
C. C、问卷调查法
D. D、团体焦点访谈法
E. E、行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}

4. [多选题]胜任特征模型主要应用于（）。

A. A、岗位分析
B. B、员工培训
C. C、员工的职业发展
D. D、业务流程的重组
E. E、质量的管理和监控

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