在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。

【名词&注释】

档案管理(archives management)、企业内部(enterprise internal)、社会活动(social activities)、工程学(engineering)、劳动合同的解除(laborcontract dissolution)、劳动合同的履行、终止劳动合同(terminating the labor contract)、当事人自愿(party ' s willingness)、劳动心理学(labour psychology)

[单选题]在劳动合同中，经双方当事人自愿^{(party s willingness)}协商而形成的条款是（）。

A. 必备条款
B. 可备条款
C. 约定条款
D. 一般条款

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学习资料：

[单选题]让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是（）。

A. 内部调整
B. 内部降职
C. 内部提升
D. 不确定

[单选题]企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。

A. 整分合原则
B. 因事设职
C. 系统原则
D. 能级原则

[单选题]员工培训的发展呈现出（）趋势。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。

A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止

[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

A. A、现代数学
B. B、工时研究
C. C、劳动心理学^{(labour psychology)}
D. D、劳动卫生学
E. E、人机工程学

[单选题]在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

A. A、个性
B. B、能力曲线
C. C、技能
D. D、品德

[单选题]记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。

A. 员工招聘记录
B. 员工信息管理
C. 员工档案管理
D. 员工绩效管

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