管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、高效率(high efficiency)、人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、医疗事故(medical malpractice)、护理人员(nursing staff)、指挥艺术(conducting art)、高素质员工(high-quality staff)、不充分(inadequacy)、完成任务(task-performing)

[单选题]管理者完成任务^{(task-performing)}所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

A. 充分授权法
B. 目标授权法
C. 弹性授权法
D. 制约授权法
E. 不充分^(inadequacy)授权

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[单选题]由于护理人员的过失，造成患者的重度残疾，导致严重功能障碍的称为（）

A. 一级医疗事故
B. 二级医疗事故
C. 三级医疗事故
D. 四级医疗事故
E. 医疗差错

[多选题]护士长的管理艺术包括（）。

A. 决策艺术
B. 指挥艺术^{(conducting art)}
C. 交谈艺术
D. 协调人际关系艺术
E. 激励艺术

[单选题]一名病人所需要的护理，完全由一位当班护理人员完成，这种护理称为（）。

A. 个案护理
B. 小组制护理
C. 功能制护理
D. 责任制护理
E. 统筹护理

[单选题]临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）

A. A.判断分析找出差距B.提供反馈信息C.提出纠正措施及改进方案D.制作质量管理图表E.确定可以接受的偏差范围

[单选题]护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

A. 量力授权原则
B. 带责授权原则
C. 合理授权原则
D. 以信为重原则
E. 部分授权

[多选题]人力资源管理概念包括（）

A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工^{(high-quality staff)}实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队

[多选题]控制的理论基础是（）

A. 系统论
B. 信息论
C. 制度论
D. 控制论
E. 综合论

[多选题]有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）

A. 主观控制
B. 客观控制
C. 自我控制
D. 行政控制
E. 员工认可

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