人际关系管理理论的核心为（）

【名词&注释】

因势利导、建立健全(establishing and perfecting)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、因人而异(given different)、劳动效率(labour efficiency)、丰富多彩(colorful)、卫生主管部门(health authorities)、"经济人"、《科学管理原理》、护理人员编制(allocation of nursing staff)

[单选题]人际关系管理理论的核心为（）

A. 提高劳动生产率
B. 实行科学化管理
C. 调动人的积极性
D. 体现公平的分配制度
E. 建立健全的管理系统

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学习资料：

[单选题]被公认为“科学管理之父”的管理学家是（）

A. 卢因
B. 泰勒
C. 韦伯
D. 亚当斯
E. 梅奥

[单选题]根据卫生主管部门^{(health authorities)}对医院护理人员编制^{(allocation of nursing staff)}的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）

A. 25%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
E. 10%

[单选题]直线型组织结构的局限性是（）

A. 结构简单
B. 责权明确
C. 权力过于集中
D. 联系不便
E. 管理成本较高

[单选题]院内感染的易感人群不包括（）

A. 老年患者
B. 免疫性疾病患者
C. 新生儿
D. 术后患者
E. 年轻人

[单选题]以下区域属于Ⅱ类环境的是（）

A. 产房
B. 儿科病房
C. 妇产科检查室
D. 注射室
E. 处置室

[单选题]静脉导管留置时间过长易发生感染，一般导管留置时间不宜超过（）

A. 1天
B. 3天
C. 2天
D. 7天
E. 14天

[单选题]健康教育的措施需因人而异、因势利导。这体现了健康教育的（）

A. 计划性
B. 自主性
C. 目的性
D. 可塑性
E. 差异性

[单选题]护士正在对一位长期吸烟的高血压患者进行健康教育。

A. C

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