固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、劳动合同(labor contract)、示范性(exemplary)、劳动管理(labor management)、鉴定中心(ec evaluation center)、劳动能力(working capacity)、中国石油天然气集团公司、人工成本管理(labor cost management)、机构编制管理(administration of the organizational st ...)、证书编号

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。

A. 10
B. 20
C. 30
D. 40

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学习资料：

[单选题]“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。

A. 用工总量管理
B. 人工成本管理^{(labor cost management)}
C. 机构编制管理^{(administration of the organizational st)}
D. 薪酬分配

[单选题]首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]职业资格证书编号为0980033041300032，其中第3、4位代码“80”代表（）。

A. 中国石油天然气集团公司
B. 辽河职业技能鉴定中心
C. 辽宁省
D. 盘锦市

[单选题]罪犯的劳动项目应该与罪犯的劳动能力的符合性标准相适应是（）评估标准层的要求

A. 监狱安全
B. 矫正需要
C. 罪犯习艺
D. 经性原则

[单选题]（）是罪犯劳动管理的首要指标

A. 质量
B. 安全
C. 均衡
D. 效率

[单选题]属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

A. 单雇主-单机构-单工会
B. 单雇主-多机构-多工会
C. 示范性谈判
D. 多雇主-多机构-多工会

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