人力资源管理师（二级）题库2022人力资源综合练习题题库实战模拟每日一练(07月29日)

1. [单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同违约责任形式^{(forms of liability of breach of contrac)}是()责任。

A. A、政治
B. B、民事
C. C、行政
D. D、刑事

2. [单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. A、三
B. B、四
C. C、七
D. D、五

3. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员^{(housekeeping personnel)}。

A. D

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