当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革

【名词&注释】

规模经济、经济环境(economic environment)、自上而下、反应速度、积极主动(active and initiative)、无私奉献(unselfish dedication)、基础上(basis)、难以确定(difficult to determine)、首席执行官(chief executive officer)、集中精力

[单选题]当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是()

A. 协调变革
B. 计划变革
C. 接受变革
D. 迫使变革

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[单选题]职能制组织结构是组织结构的典型模式，下列关于职能制组织结构的说法错误的是()

A. 该结构适用于单一业务企业的职能型结构
B. 不利于企业实现规模经济
C. 难以确定^{(difficult to determine)}各项产品产生的盈亏
D. 其等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度

[多选题]下列关于领导层架构的说法正确的有()

A. 包括首席执行官^{(chief executive officer)}在内的高级经理团队以及董事会负责制定业务战略
B. 部门流程小组的领导者应制定职能战略和职能预算
C. 董事会处于人力资源架构的顶端
D. 高级管理层应具有无私奉献的精神，集中精力实现股东的目标

[单选题]甲公司是一家建筑企业，该公司在考虑产能计划时，是先收到承建新的道路桥梁的大订单，在鉴定了合同之后再采购必须的资源，这属于()

A. 资源订单式生产
B. 订单生产式生产
C. 库存生产式生产
D. 及时生产系统

[单选题]S公司是一家经营钢铁的国有企业，其在经营过程中一直采用较为传统的管理模式，经济环境的变化并没有引起该公司的注意，2012年公司濒临破产，公司被迫做出改变，而且在变革的过程中并没有进行实质性的改变，只是在原有管理模式的基础上^(basis)增加了几项规定。据此可以判断，该公司的变革属于（）。

A. 协调的变革
B. 计划的变革
C. 接受的变革
D. 迫使的变革

[多选题]下列关于权力的说法正确的有（）。

A. 权力又称为职权
B. 职权包含在企业指定的职位或功能之内
C. 职权一般能够被下属接受
D. 权力的影响力沿着企业的管理层次方向自上而下

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