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参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和()

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    法律责任、医疗保险(medical insurance)、行政处罚(administrative punishment)、劳动者(laborer)、宏观管理(macro-management)、税收政策(tax policy)、用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、停业整顿(stop doing business for internalrectifi ...)

  • [单选题]参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和()

  • A. A、产假
    B. B、医疗保险
    C. C、产假工资
    D. D、生育医疗服务

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范(code of conduct)
  • A. A、轻轻敲门
    B. B、进门直接要求填表
    C. C、说明来意
    D. D、出示有关证件

  • [单选题]我国的最低工资标准实行()
  • A. 日标准
    B. 周标准
    C. 月标准
    D. 年标准

  • [多选题]政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴,主要体现在:()
  • A. A、直接管理
    B. B、推动立法
    C. C、监督
    D. D、税收政策
    E. E、资金补充

  • [多选题]用人单位(employing unit)招用与其他用人单位(employing unit)尚未解除或者终止劳动合同(terminating the labor contract)的劳动者对原用人单位(employing unit)造成损失的,应承担的法律责任不包括以下几种?()
  • A. 承担连带赔偿责任
    B. 行政处罚
    C. 停业整顿(stop doing business for internalrectifi)
    D. 支付补偿金

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