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接近性评级法是由( )提出的。

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    企业文化(enterprise culture)、投机性(the speculation)、预防性(preventive)、尼尔森(nielsen)、申请人(applicant)、各部门(different sectors)、申请书(letter of application)、稳定性要求(stability requirement)

  • [单选题]接近性评级法是由( )提出的。

  • A. 迈尔克
    B. 默泽
    C. 尼尔森
    D. 布兰德

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  • 学习资料:
  • [单选题]在使用布告招标时,要满足的要求不包括( )。
  • A. 要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围
    B. 至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息
    C. 清楚地列出工作描述和工作规范
    D. 使所有申请人收到有关申请书(letter of application)的反馈信息

  • [单选题]企业置存现金的作用主要是满足交易性需要、预防性需要和( )。
  • A. 投机性需要
    B. 流动性要求
    C. 收益性要求
    D. 稳定性要求(stability requirement)

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