这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量？（）

【名词&注释】

责任心(responsibility)、气质类型(temperament type)、成就动机(achievement motivation)、组织变革(organizational change)、经济学家(economist)、非正式群体(informal group)、决定因素(determinants)、职业选择(career choice)、工作性质(nature of work)、成就需要理论(theory of achievement need)

[单选题]这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量？（）

A. 外向性
B. 随和性
C. 责任心
D. 经验的开放性
E. 情绪稳定性

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学习资料：

[单选题]吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（）

A. A．增益奖、增辉奖、增效奖
B. B．增辉奖、增效奖、争先奖
C. C．增效奖、增益奖、争先奖
D. D．增益奖、增辉奖、争先奖

[单选题]心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择^{(career choice)}的重要决定因素^{(determinants)}是（）

A. 能力类型
B. 个性类型
C. 气质类型
D. 外貌类型

[单选题]根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同，我们可以把群体划分为（）。

A. 正式群体和非正式群体
B. 开放群体和封闭群体
C. 参照群体和一般群体
D. 大型群体和小型群体

[单选题]个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）

A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用

[单选题]下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质^{(nature of work)}的是（）。

A. A

[多选题]麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。

A. 关系
B. 成就
C. 成长
D. 权力
E. 生存

[单选题]提出了成就需要理论^{(theory of achievement need)}的是（）。

A. 马斯洛
B. 泰勒
C. 麦克利兰
D. 托尔曼

[单选题]著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。

A. 心理契约理论
B. 人力资本理论
C. 职业生涯理论
D. 择业动机理论

[单选题]情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。

A. 无限
B. 零水平
C. 有限

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