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在既定的工资水平上,愿意工作的人,都能够得到工作机会,而且在

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    差异性(difference)、充分就业(full employment)、工资水平(wage level)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、工作量(workload)、生产率(productivity)、回收期(payback period)、直接影响(directly affect)、获利率

  • [单选题]在既定的工资水平上,愿意工作的人,都能够得到工作机会,而且在既定的工作时间内,劳动者的工作量饱满是指()

  • A. 福利社会
    B. 社会保险
    C. 充分就业
    D. 失业

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  • 学习资料:
  • [单选题]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响(directly affect)其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。
  • A. 绩效工资
    B. 能力工资
    C. 岗位工资
    D. 年功工资

  • [单选题]绩效薪酬的特点有()
  • A. 高差异性和高稳定性
    B. 高差异性和低稳定性
    C. 低差异性和低稳定性
    D. 低差异性和高稳定性

  • [单选题]薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳()
  • A. 资本回收期(payback period)
    B. 生产率(productivity)和获利率
    C. 获利率
    D. 生产率(productivity)

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