为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、人力资源管理(human resource management)、个体差异(individual difference)、工作经验(work experience)、亚当斯公平理论、不可能(impossible)、相互配合(interwork)

[多选题]为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。

A. 参加组织内部或外部的专题研讨会
B. 得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合^(interwork)，统筹考虑

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列表述中，（ ）是亚当斯公平理论中的纵向比较。

A. 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B. 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D. 员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较
E. 依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

[单选题]确保薪酬内部一致性（公平）的手段是（ ）。

A. 心理测评
B. 职位评价
C. 薪酬控制
D. 薪酬调查

[单选题]下列关于职业生涯锚的说法中，错误的是（ ）。

A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jqo4no.html