劳动法确立的主要制度包括（）。

【名词&注释】

规章制度、市场需求(market demand)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、职业指导(vocational guidance)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、市场需要(market demand)、失业问题(unemployment problem)、必不可少(absolutely necessary)、劳动部门(board of labor)

[多选题]劳动法确立的主要制度包括（）。

A. 认证认可制度
B. 促进就业制度
C. 集体合同制度
D. 劳动标准制度
E. 企业规章制度

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学习资料：

[单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（ ）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查

[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括（ ）。

A. 绩效分析
B. 任务分析法
C. 查阅工作说明书
D. 观察法

[多选题]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。

A. 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年的
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

[单选题] 某国劳动部门^{(board of labor)}讨论本国的失业问题^{(unemployment problem)}，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动者市场供求信息，缩短劳动力供求双方之间相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要^{(market demand)}的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题：

官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为( )。

A. 短期失业率
B. 中期失业率
C. 长期失业率
D. 特殊失业率

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